¿Es un currículum basado en habilidades adecuado para usted?

El objetivo de su currículum es venderse como la persona perfecta para el trabajo. Pero, ¿y si el delinear tu experiencia laboral no es realmente la mejor manera de hacerlo?

¿Qué pasa si eres un graduado reciente, sin experiencia laboral? ¿Qué sucede si estás tratando de cambiar de carrera y quieres hablar sobre tus habilidades estelares de gestión de proyectos antes de tu experiencia como asistente ejecutivo?

Ingrese el currículum basado en habilidades. Si bien la mayoría de las personas que buscan empleo usan el formato tradicional de currículum cronológico inverso, no es la única opción, y hay ocasiones en que un formato alternativo, uno que resalta sus habilidades primero, podría ser una mejor opción.

Por lo tanto, averigüe si este estilo de currículum menos conocido es adecuado para usted. Y si está listo para darle una oportunidad, siga estos consejos para crear un excelente.

¿Qué es un currículum basado en habilidades?

Este estilo de currículum se enfoca en habilidades específicas que usted tiene y aspectos particulares de su experiencia, centrándose en aquellos que son más transferibles al trabajo que está buscando, en oposición a un currículum cronológico o cronológico inverso, que enfatiza su historial de trabajo.

En un currículum basado en habilidades, aún incluye su empleo, pero lo colocará en la parte inferior de la página. Al eliminar el enfoque en sus puestos y títulos anteriores, puede destacar experiencias y habilidades de todas las facetas de su vida y proporcionar una visión más completa de sus habilidades.

¿Quién debería usar uno?

Si tiene un historial de trabajo limitado o si el historial que tiene no está directamente relacionado con el trabajo que está solicitando, un currículum basado en habilidades puede ser la mejor manera de mostrar lo que puede aportar al puesto.

Si alguno de los siguientes lo describe, un currículum basado en habilidades puede ser una gran opción:

  • Tiene varios puestos a corto plazo, pasantías o asignaciones temporales, en lugar de un historial laboral a largo plazo.
  • Existen importantes lagunas en su historial de trabajo, generalmente un año o más.
  • Intentas cambiar carreras o industrias y tus trabajos anteriores no se relacionan.
  • Desea convertir su afición o pasión en su trabajo de tiempo completo y toda su experiencia relativa proviene del voluntariado o del trabajo en su propio tiempo (fuera de un trabajo remunerado).
  • Te estás embarcando en tu carrera y no tienes una gran cantidad de experiencia laboral (¡ni ninguna!).
  • Sus posiciones son similares en naturaleza y enumerar cada una individualmente se siente redundante.

¿Cómo se crea uno?

  1. Elige tus habilidades

Lo primero es lo primero: Determine el trabajo al que desea enfocar. Las habilidades clave requeridas para el trabajo lo ayudarán a decidir qué incluir en la mayor parte del currículum: el “Resumen de habilidades”. Elija de tres a cuatro conjuntos de habilidades generales que se relacionen específicamente con la descripción del trabajo, y que pueda respaldar con logros o experiencias específicos. La comunicación, el liderazgo y la gestión de proyectos son habilidades de uso frecuente, pero también puedes ser más específico.

  1. Crea tus balas

Después de determinar sus categorías de habilidades, comience a redactar las declaraciones de logros (en forma de viñetas) que describan su experiencia con cada área de habilidades. No se preocupe por hablar sobre las empresas para las que trabajó o las posiciones exactas que ocupó: concéntrese más en sus logros y resultados específicos.

También asegúrese de eliminar las palabras que son demasiado específicas de la industria. Por ejemplo, si trabajó en la industria de la atención médica pero está intentando ingresar a las ventas, reemplace la palabra “paciente” por la palabra “cliente”, que son mucho más fáciles de identificar para un rango más amplio de audiencias.

  1. Incluir un historial de trabajo (corto)

Después de la sección de habilidades, redacte una breve sección de historial de trabajo. Omita los puntos aquí por completo e incluya solo el nombre de la empresa, el título de su trabajo, las fechas de empleo y la ciudad y el estado de la organización. Incluya puestos de voluntariado o pasantías en esta sección, la experiencia laboral relacionada no solo tiene que ser trabajos remunerados.

  1. Agregue los extras

Por último, agregue cualquier otro encabezado que crea que va a vender o resalte su experiencia. No dude en ser creativo, pero recuerde que todo lo que figura en su hoja de vida debe tener un valor profesional (es decir, a nadie le importa que le guste tejer, a menos que esté solicitando un empleo para hacer bufandas). Algunas opciones que podrías considerar:

  • Educación
  • Afiliaciones Profesionales
  • Testimonios de referencias profesionales
  • Proyectos completados
  • Cursos de desarrollo profesional o educación continua
  • Participación de la comunidad
  • Artículos publicados

Y, por supuesto, tenga en cuenta las reglas básicas del currículum: Sea específico y conciso, use una fuente simple y profesional, y trate de mantenerlo en una página.

Si no eres el típico buscador de empleo, entonces puede parecer difícil adaptar tu currículum al molde típico. Pero, si está luchando por adaptar su experiencia no tradicional o sus nuevas metas profesionales a un currículum tradicional, ¡no tema mezclarlo!

Recuerde que está tratando de vender su experiencia, y para muchos, un currículum basado en habilidades es la manera perfecta de hacerlo.